Doing Business

Cadre de vie Agréable

La Tunisie offre les commodités nécessaires à un confort idéal :

• Un riche patrimoine culturel, artistique, historique et archéologique.
• Des quartiers résidentiels modernes de haut standing à des coûts compétitifs.
• De nombreux centres commerciaux et hypermarchés d’enseignes internationales.
• Des écoles étrangères : française, américaine, canadienne, russe, anglaise, italienne…
• Des infrastructures touristiques, de loisirs et de sports variées et développées.
• Des prestations médicales très développées en termes de compétences médicales et d’infrastructures de santé aux normes internationales.

La TUNISIE se positionne en tant que 4^ème pays le moins cher au monde.

Country Expat Cost of Living, juillet 2015

Environnement Propice aux Affaires

• Au cœur de la méditerranée, la TUNISIE se situe à moins de 2h de vol des principales capitales européennes.
• La TUNISIE est le seul pays libre du monde arabe. Freedom House, 2015.
• 1ère en Afrique et en région MENA et, 25^e à l’échelle internationale en termes d’intégrité des élections. Sydney & Oxford universities.
• Avant-gardisme en matière de droits de l’homme.
• Vente libre de boissons alcoolisées dans les commerces,hôtels et restaurants.
• Réseaux d’infrastructures, d’autoroutes, de ports, d’aéroports et de télécoms développés.
• Siège de nombreuses organisations et institutions internationales: Banque Africaine de Développement – BAD, Organisation Arabe pour la Culture et la Science – ALECSO.

« Investir en TUNISIE veut dire avoir la possibilité d’être très proche de l’Europe et de travailler sur la zone de l’Afrique du Nord, du Moyen-Orient, et à travers la Tunisie, sur toute l’Afrique. Donc, il s’agit d’une base régionale extrêmement importante et proche de tous les marchés qu’on veut atteindre ».

Mr Pier Luigi D’AGATA, Directeur Général de Confindustria Assafrica & Mediterraneo, Juin 2015

Facilité de l’Investissement Etranger

• La TUNISIE est signataire de 54 accords bilatéraux de promotion et de protection des investissements.
• Egalité entre les investisseurs tunisiens et étrangers au niveau des obligations et des garanties.
• Liberté d’investissement dans la majorité des secteurs.
• Libre détention par les étrangers de 100% du capital social (à l’exception de quelques activités).
• Aucune autorisation préalable requise (à l’exception de quelques activités).
• Facilité d’Importation et d’Exportation.
• Importation libre des matériels usés.
• Liberté d’acquisition de bâtiments et de terrains non agricoles pour des opérations d’investissement direct.
• Affectation d’un douanier personnel à l’usine (évitant ainsi le retard des formalités d’import/export).
• Libre gestion de comptes en devises ou en dinars convertibles.
• Libre Rapatriement du capital et des revenus.

Cadre Règlementaire Incitatif

• La TUNISIE est signataire de 52 conventions de non-double imposition.
• Exonération fiscale jusqu’à 10 ans pour certains investissements
• Une imposition des bénéfices à un taux de 15 %.
• Prise en charge des contributions sociales et patronales pour certains investissements jusqu’à 10 ans.
• Retenue à la source de 10% sur les dividendes perçus.
• Exonération des droits de douane et de la TVA, quelle que soit le pays d’origine des biens et matériels importés.
• Achat des biens et services locaux en hors TVA.
• Incitations financières jusqu’à 1/3 du coût du projet.
• Primes d’investissement pour les projets industriels dans les zones de développement régional et pour les projets touristiques et agricoles.
• Subventions à l’investissement pour la protection de l’environnement, la promotion de la technologie et de la R&D, le développement régional ou agricole.

Facilité d’Emploi Etranger

• Recrutement de compétences étrangères jusqu’à 30% de cadres sur 3 ans.
• Pas de nécessité de carte de séjour pour gérer la société (séjour inférieur à 3 mois).
• Exonération du permis de travail pour le gérant et 4 autres managers étrangers.
• Libre gestion de comptes personnels en devises.
• Importation des effets personnels et de voitures des expatriés en hors droits et taxes.
• Libre location d’appartement ou villa.

Cadre Social Avantageux

• Salaire minimum d’un ouvrier : près de 130€ (toutes charges incluses).
• Possibilité de recruter de jeunes apprentis.
• Encouragement de recrutement des jeunes diplômés: à travers des primes et exonérations.
• Ingénieurs, techniciens, ouvriers qualifiés disponibles sur le marché
• Personnel trilingue parmi  arabe/français/anglais/italien/allemand.
• Centres sectoriels de formation professionnelle disponibles sur tout le territoire.
• Pas de syndicat au sein de l’entreprise en deçà de 40 ouvriers permanents.
• Possibilité de recruter à plein temps ou en temps partiel, sous contrat à durée déterminée ou indéterminée.
• Possibilité de sous-traiter la main d’œuvre auprès de sociétés spécialisées.
• Code de travail clair, précisant les droits et obligations de l’employeur et l’employé.

La TUNISIE est classée 2ème en Afrique ayant le meilleur environnement de travail.

Classement « African Countries of the Future 2013/2014 ».